Насколько нам известно, пионером в области составления и публикации подобных рейтингов был американский журнал fortune, впервые опубликовавший список 500 крупнейших американских промышленных компаний в 1955 году.

Идея эта возникла случайно -- поначалу редакция просто собирала информацию о крупных компаниях для внутренних нужд: когда пишешь о фирме, нужно знать как можно больше показателей ее деятельности. Но редактору журнала эдгару п. Смиту пришло в голову ранжировать накопленные данные о размерах компаний и опубликовать полученный рейтинг.

Публикация имела большой успех и получила широкий отклик. Поэтому те фирмы, которые поначалу игнорировали запросы fortune об информации (например ford motor) и не были включены в моментально ставший весьма престижным рейтинг, быстро осознали свою ошибку и выразили готовность сотрудничать с журналом.

Через год fortune сделал следующий шаг -- в дополнение к промышленному списку был составлен рейтинг фирм сферы обслуживания. Однако этот список был не сплошным -- в нем по отдельности, "подсписками", фигурировали финансовые, страховые и транспортные компании, торговля, коммунальное хозяйство и т. Д. Подобное разделение продержалось вплоть до позапрошлого года, а в прошлом году журнал объединил списки -- в единый fortune-500.

Сделано это было по двум причинам.

Во-первых, диверсификация. Очень многие промышленные компании начали оказывать широкий спектр услуг и дрейфовать из промышленного списка в список сервисных компаний. Скажем, доход general electric уже на 40% складывается за счет услуг. Через несколько лет эта доля перевалит за 50%, и ge распрощается с промышленным списком. Вслед за ge в состав сервисных компаний перекочует ibm, а, скажем, обувная nike уже там -- доходы от маркетинговой деятельности, дизайнерских и исследовательских услуг, девелопмента уже перекрывают выручку от производства.

В конце концов в америке появились фирмы, которые уже просто невозможно классифицировать в отраслевом плане. Те же general electric, ford или general motors: казалось бы, гиганты индустрии, однако при этом эмитируют пластиковые карточки, практикуют залоговое и потребительское кредитование, занимаются коммерческими ссудами, управляют взаимными фондами, участвуют в страховом бизнесе.

Во-вторых, вплоть до восьмидесятых годов в америке существовали некоторые ограничения на предпринимательство. Регулировались тарифы на некоторые виды услуг (телекоммуникации, энергосистемы), существовали очень жесткие рамки для банковской и страховой деятельности, фондовых и трастовых операций. Это в значительной степени затрудняло конкуренцию, ограничивая ее узкими рамками конкретного бизнеса. Ясно, что в подобных условиях межотраслевые сопоставления и, следовательно, составление совокупного рейтинга были бы некорректны. Поэтому и делали разные списки со своими критериями ранжировки: для промышленности это были объемы продаж, для торговли -- оборот, для финансовых компаний -- активы.

Но после рейгановских мер по дерегулированию экономики условия для ведения бизнеса выровнялись. Цены отпустили, монополистов разделили (из at & t выделилось аж семь bell`ов), и необходимость в наличии нескольких дивизионов отпала. В результате fortune слил списки, ранжируя теперь всех по продажам, -- и точка.

На богатой ниве американской экономики никому не тесно. Вот и журнал forbes тоже не отстает, предлагая собственную систему ранжирования 500 компаний.

Но принцип ранжирования forbes -- не величина, а динамика компаний. Он учитывает средний за последние пять лет рост прибыльности компании (доходность акций к суммарной их рыночной стоимости и рентабельность к капиталу), темпы роста объема ее продаж, доходность акций, а также абсолютные значения объемов продаж, чистого дохода и доли прибыли в цене за последний год. Компании ранжируются по каждому из показателей, а общий рейтинг фирмы складывается как сумма рангов.

Кроме количественных оценок редакторы forbes выставляют и качественные -- по собственным, в каждом случае, возможно, индивидуальным критериям. Так, в 1995 году им полюбилась, скажем, химическая компания valspar за то, что в течение двадцати лет неизменно наращивала доходы вне зависимости от положения дел в экономике страны, а также банк first tennessee national -- за то, что добрую половину своих доходов он имеет за счет обслуживания клиентов, а не "благодаря колебанию ставок". На основе подобных, для нас, может быть, несколько странных критериев (нам, например, кажется, что банк должен в основном как раз на марже зарабатывать) forbes делает список так называемых восходящих звезд, подобного которому никто больше делать себе не позволяет.

Газета financial times, составляющая список 500 крупнейших европейских компаний, 100 американских и 100 японских, использует в качестве критерия показатель капитализации, или рыночной стоимости компаний. Показатель объема продаж тоже применяется, но носит подчиненный характер, поскольку, по заключению экспертов ft, он не применим к банкам.

Показатель капитализации (рыночной стоимости) используется и еженедельником business week для составления рейтинга 1000 крупнейших компаний мира. Помимо капитализации журнал анализирует и такие показатели, как объем продаж, прибыль, динамика курса и доходность акций.

Американский журнал industry week на основе данных консультационной фирмы dun & bradstreet и рейтингового агентства moody`s второй год составляет список 1000 крупнейших промышленных компаний мира по объемам продаж.

Журнал central european economic review (ceer) ранжирует корпорации пяти восточноевропейских стран включая россию (по сотне на брата) по критерию объема продаж. Журнал russia review опубликовал список 100 крупнейших российских компаний по капитализации.