Базирующаяся в женеве международная организация труда опубликовала доклад ("labour and social issues relating to export processing zones"), посвященный некоторым аспектам функционирования в мире экспортно-производственных зон. В нем отмечается рост числа эпз в связи с глобализацией экономики многих стран и децентрализацией промышленного производства. Этот процесс, однако, имеет ряд негативных последствий для персонала, занятого в этих зонах (90% его общей численности составляют женщины).

Мот определяет эпз как промышленные зоны, в которых действуют специальные стимулы для привлечения иностранных инвесторов и функционируют предприятия, специализирующиеся на переработке импортируемого сырья и материалов для последующего экспорта. Таких анклавов, по данным мот, в настоящее время насчитывается 845, в том числе 320 в северной америке, из которых большая часть, а именно 213, представляют собой сборочные производства ("макиладоры") в сша и 107 в мексике, сконцентрированные в основном вокруг приграничных городов тихуана и сьюдад-хуарес. Экспорт их этих эпз достигает 5 млрд. Долл. В год, или свыше 30% совокупных поставок из мексики на внешний рынок.

Еще 225 эпз создано в азии, включая 124 в китае, 35 на филиппинах, 26 в индонезии. Их число растет также в бангладеш, пакистане и шри-ланке. В докладе отмечается увеличение количества эпз в странах карибского бассейна (до 51, в том числе до 35 в доминике), центральной америке (до 41, причем особо выделяются коста-рика, сальвадор и гондурас), а также на ближнем востоке (до 39).

В докладе отмечается, что создание эпз является важным направлением в стратегии индустриализации, осуществляемой посредством стимулирования экспорта и иностранных инвестиций. При формировании глобальных производственных сетей рассматриваемые зоны являются важными связующими элементами.

Мот обращает внимание на то, что эпз обычно ориентированы на трудоемкие отрасли, в частности на швейную, обувную, электронную промышленность (включая производство деталей для последней из перечисленных отраслей), и соответственно обеспечивают занятость местного населения, особенно женщин. В то же время многие эпз критикуются за низкий уровень заработной платы, неблагоприятные условия труда, слабое развитие отношений между администрацией и профсоюзами. В докладе мот отмечается, что эпз лишь в малой степени способствуют передаче технологий и трудовых навыков населению, занятому в соседних с эпз районах. Частое несоблюдение даже минимальных трудовых стандартов и отсутствие эффективных контактов между руководством предприятий и рядовыми работниками нередко ведут к высокой текучести кадров, прогулам, стрессовым ситуациям, низкой производительности труда, превышению норм расходования сырья и материалов. В докладе отмечается, что устойчивыми звеньями в глобальной производственной сети, отличающимися оперативностью деятельности, качеством продукции и ее низкой себестоимостью, эпз могут стать лишь при стабильных трудовых отношениях и наличии персонала с высоким уровнем подготовки.