Есть в волжске фирма - это "ариада", бывший "сырьевой придаток", фактически цех по утилизации отходов могучего по замыслу сп "совиталпродмаш", которое строила в свое время с помощью итальянцев-контрактников вся республика. Однако гигант остановился в росте и начал подсыхать, а сын-"дичок" перерос своего родителя по масштабам деятельности и перспективе.

Сегодня "ариада" выпускает разнообразное холодильное оборудование европейского класса, выигрывая тендеры-конкурсы у солидных немецких фирм. Задействованы новейшие технологии. Среди постоянных партнеров - ведущие производственные компании италии, германии, австрии. В "ариаде" занято более 250 человек. Обычные рабочие фирмы получают в рублях в валютном пересчете по 400 и более долларов. Наличкой и вовремя! в среднем на одного человека в прошлом году в бюджеты всех уровней перечислено по 55 миллионов неденоминированных рублей. Реализовано продукции на 73,6 миллиарда рублей. Несколько бы десятков таких "маленьких" фирм, и экономика дотационной марий эл закрутилась, заработала, наполнилась бы казна!

что думают в отношении кризиса и путях выхода из него в регионах? по мнению директора "ариады" виктора григорьевича васильева, наши промышленные гиганты не могут работать эффективно потому, что мы отделяем себя - страну, производство и даже науку - от мировой цивилизации. Состязались сами с собой в технологии создания иллюзии и самообмана.

В. Васильев считает, что настоящий рынок, а не та профанация, которая была до сих пор, заработает тогда, когда мы критически оценим себя, свои "достижения" и когда станем прилежными учениками в освоении самого передового из копилки мирового опыта. Сам директор "ариады" ежегодно, минимум два раза, ездит за границу. Не пить-гулять за казенные деньги, а учиться, и не скрывает этого. А еще он вкладывает деньги, покупая оборудование высоких, по европейским меркам, технологий.

Расходы окупаются сторицей. Итальянская экструзионная линия, изготовляющая из гранул и порошка профили для холодильных витрин, стоила 200 тыс. Долларов. Оправдала она себя за 8 месяцев, и сегодня работает на прибыль. В конце октября планируется покупка еще двух подобных, более усовершенствованных линий.

Вот в чем слагаемое успеха фирмы. Другое - рыночная организация труда. Все, от рабочего до директора, получают в строгом соответствии с достигнутыми фирмой за минувший месяц результатами. Сделано и продано больше - значит, больше получают все. Отсюда общий интерес в конечном результате. Кстати, рабочих - тех, кто реально производит продукцию, здесь подавляющее большинство. Управленцев - минимум, каждый выполняет несколько функций. Бухгалтеров - всего четверо. Производственные площади и кабинеты - скромные по интерьеру, но богатые по внутреннему содержанию. Везде высокотехнологичное оборудование и современные компьютеры. Главное - не эффектно, а эффективно, и это тоже принцип.

Следующие слагаемые "золотой" формулы "ариады" - мгновенная реакция на потребительский спрос и производственная гибкость. Если вдруг поступит неожиданный, нестандартный или очень сложный по исполнению заказ, ответ один: сделаем! и хотя придется голову поломать, ночи не поспать, поколесить по стране и миру, главное - положительный результат. Находится нужное техническое решение, задействуется в 2-3 смены (сколько надо) дорогое и умное оборудование.

В "ариаде" воровать бессмысленно. Это все равно, что красть у себя. Здесь один директор, опытный профессиональный стратег, и 250 единомышленников - тактических исполнителей. У всех один экономический, рыночный интерес, ощущение хозяев производства.

У директора нет бдительно охраняемой секретаршей приемной. Заходи к нему в кабинет (маленькая комната) и смотри эскиз дома, который васильев строит для своей семьи. Вся суть в том, что он и для других "ариадцев" строит одновременно. Точно так же, как зарабатывает сам, и другим дает эту возможность.

Дом свой виктор григорьевич еще только возводит, а фирму - предприятие еврокласса в периферийном волжске - уже построил. И именно она - главная его радость и надежда, главное дело в жизни. Здесь тоже его дом, его маленькая родина. Здесь и настоящее, и будущее.

А теперь представьте, что примерно так же рассуждают и 250 человек - работники фирмы, ее хозяева...

Дай бог, когда-нибудь те же чувства в отношении своих предприятий, своих рабочих мест будут испытывать миллионы россиян. И принципы, заложенные в модель маленькой "ариады", спроецируются на масштабы россии. Представьте, вместо лежащих заводов с их внутренней атмосферой неверия, безнадежности, цинизма начальства в отношении подчиненных и ответной ненависти последних будут сотни тысяч живых, действующих, растущих и набирающих силу "ариад". Неужели такое невозможно? ведь есть же эта фирма, где родилось обыкновенное чудо - без всякой мистики и чудес!

с. Шалагин, г. Волжск,.

Республика марий эл