Сорок девять кадровых служб городских предприятий участвовали в ярмарке вакантных мест. По сравнению с прошлогодней ярмаркой крупные промышленные предприятия уже не ограничивали так резко (мужчины - до 45 лет!) возраст претендентов. Зато в этом году появилось больше организаций, предлагающих низкие (до 1-1,5 тысячи рублей) зарплаты.

В основном на ярмарке были представлены рабочие вакансии. Практически не было их для работников итр, еще меньше нуждались работодатели в женщинах. - Сейчас я заканчиваю факультет бизнеса и финансов, хотелось бы найти работу по специальности, но таких вакансий здесь нет, - поделилась со мной 24-летняя елена. Конечно, запросы - зарплата в 5 тысяч у девушки без опыта работы - великоваты, но даже опытные экономисты и бухгалтеры не смогли найти ожидаемых предложений на ярмарке. Солидные организации и фирмы не спешили стать участниками ярмарки. Зато очень много вакансий предложили психоневрологический интернат, дом-интернат для престарелых, центр реабилитации детей и подростков. Правда, за зарплатами в очередь к ним не становились: врачам предлагали 1600 рублей, санитаркам, уборщицам, вахтершам - 600 рублей. Толпы претендентов собирались у столов кадровых служб "северстали", "аммофоса" и чспз. Но крупные предприятия на ярмарке в основном работали на перспективу, редкие из них, например чспз, сразу давали направления в цехи. - Все крупные предприятия сталкиваются с проблемой высококвалифицированных рабочих - нам нужны электрики, сварщики, - рассказывает заместитель начальника отдела кадров "аммофоса" людмила крылова. - Мы специально справлялись в центре занятости и выяснили, что кадры с 5-6-м разрядами на учет практически не встают. Приходится самим готовить таких специалистов, хотя это достаточно сложно. Люди должны знать, что прежде чем получить высокий разряд, человек должен сначала поработать на низшем. Сегодня мы принимаем все заявки, но ярмарочную работу ведем для перспективной базы данных. - В автоколонну n 1456 требуется двадцать водителей автобусов, - рассказала начальник отдела кадров предприятия ирина скворцова. - В течение многих лет мы единственное предприятие, которое переучивает водителей категории "б" и "с" на водителей автобусов. Обучение ведем совместно с центром занятости, даем гарантию, что примем обучившегося на работу. Однако в городе появилось много частных автоколонн, и водители, особенно молодые, переходят к частникам, потому что в частных колоннах разрешаются переработки. Мы, например, не можем допустить, чтобы они работали по 13 часов в сутки. Фмк и пивоваренный завод им. Степана разина также вошли в разряд интересных. Привлекали зарплаты от 3,5 до 5 тысяч.

Однако и то, и другое предприятие не предлагало должностей итр, только водителей, крановщиков, плиточников, токарей. На ярмарке был руководитель отдела стратегического планирования мэрии сергей ананенко. Городские власти также испытывают проблемы в кадрах, однако на ярмарке их вакансий не было.

- Дело в том, что мы должны набирать специалистов только по конкурсу, публикуя его условия в газетах. Найти необходимых нам специалистов достаточно трудно. Но думаю, что в ближайшее время конкурс объявит и наше управление стратегического планирования.

Ольга чистякова.