В санаторно-курортном комплексе .Дилуч. Прошло годовое собрание акционеров. Об итогах работы учреждения за 2001 год отчиталась генеральный директор . Главный врач в. Севрюкова. В минувшем году в здравнице отдохнули и поправили здоровье около 17000 человек. Почти 49000 анапчан и гостей курорта получили лечение и врачебные консультации в лечебно-диагностическом центре и поликлинике. По этим и другим основным экономическим показателям учреждение вышло на уровень 1990 года, одного из самых благополучных в истории санаторно-курортной отрасли. Добиться этого было нелегко, так как в связи с введением единого социального налога заметно уменьшилась доля путевок, проданных фондам соцстраха. Но сокращение удельного веса социального заказа не стало катастрофой для руководства .Дилуча.. К нему заранее подготовились: разработали специальную программу, повысили эффективность работы отдела реализации и экономических служб, активизировали рекламную кампанию. И результат налицо. В число новых партнеров учреждения вошли страховые компании, крупные промышленные предприятия, турфирмы и физические лица. Очень характерная деталь . В минувшем году .Дилуч. Реализовал 16 процентов своих путевок частным лицам. Это значит, что учреждение находит свою нишу на новом рынке санаторно-курортных услуг. . В Своей работе коллектив следует принципу: мы медленно двигаемся вперед, но никогда назад, . Сказала в. Севрюкова. . МЫ занимаемся тем, что хорошо умеем делать, . Лечим людей. Поэтому первостепенное внимание уделяем развитию передовых медицинских технологий. В прошлом году было приобретено 26 единиц нового медицинского оборудования на 1,3 млн. Рублей. Это современные аппараты: .По-люс., .СОномед., Галакамера, сухая углекислая ванна и т.Д. В практику лечения внедрено 10 новых методик. Открыты новые отделения . Профзаболеваний и реабилитации после инсульта. По итогам смотра-конкурса среди санаторно-курортных учреждений .Дилуч. Стал победителем в номинациях: .За лучшую организацию бальнео- и грязелечения., .ЗА лучшую организацию диагностического обследования., .ЗА создание уникальных отделений., .ЗА лучшую научно-практическую работу., .ЗА лучший номерной фонд.. В августе минувшего года был сдан в эксплуатацию спальный корпус .Морской. На 102 места . Один из самых комфортабельных на курорте. А год назад . Гостиница .Уют. На 160 мест. Таким образом, емкость здравницы за последние два года увеличилась более чем на 260 мест и составляет сегодня 800 койкомест. В нынешнем году планируется отремонтировать второй спальный корпус, а к началу летнего сезона открыть в отеле .Морской. Ресторан, сауну и бассейн. Совершенствование лечебно-диагностической базы, повышение уровня комфорта гармонично дополняются улучшением качества диетического питания и организацией досуга. Развитие этих основных факторов современной индустрии оздоровления и отдыха позволило .Дилучу. Стать одной из лучших здравниц краснодарского края и россии. Такую оценку учреждению дала руководитель красно-дарского регионального фонда соцстраха е. Капцова. Об этом свидетельствует и победа генерального директора здравницы в. Севрюковой во всероссийском конкур- се .Женщина-дирек- тор 2001 года. И награждение ее золотой именной медалью. Говорят: кадры решают все, но при этом добавляют . Хорошие кадры. В .Дилуче. Неуклонно следуют правилу: кто не учится, тот не движется вперед. На профессиональную подготовку здесь затрачено около 1 млн. Руб., То есть на 30 процентов больше, чем в 2000 году. Заметно выросла и средняя зарплата сотрудников, она составляет сейчас около 2600 рублей. Это один из самых высоких показателей на курорте. . .ДИЛуч. Находится на верном пути, . Сказал заместитель главы города-курорта анапа а. Цветков. . УЧреждение развивается стабильно, его финансовое состояние устойчиво. В прошлом году здравница уплатила в бюджет 19,7 млн. Руб. Налогов, став одним из самых крупных налогоплательщиков в анапе. Около 1 млн. Руб. Направлено на благоустройство и освещение города. 524 тысячи рублей израсходовано на благотворительные цели. В их числе ремонт инфекционного отделения горбольницы, оздоровление семей погибших в чечне сотрудников мвд, открытие органного зала цнк .Родина., Участие в благотворительных марафонах, помощь управлению соцзащиты и т.Д. Участники собрания выразили надежду, что 2002 год станет шагом вперед в дальнейшем развитии здравницы. Коллектив для достижения этой цели приложит все усилия.

В. Александров.